Objetivos generales

Formar administradores de empresas que sean capaces del manejo, la planificación y el control de los planes, proyectos, funciones y recursos para el cumplimiento de los objetivos y metas de producción y rentabilidad establecidas, mediante la implementación efectiva de los procesos de la gestión del talento humano, las estrategias mercadológicas en entornos digitales y los métodos y técnicas de investigación disciplinar.

Objetivos específicos

• Incorporar los principios, métodos y herramientas de la gestión de empresas para el manejo efectivo de las funciones de planeación, organización, dirección y control que se requieren en los negocios.
• Diseñar estrategias mercadológicas basadas en el análisis del comportamiento del consumidor para la promoción de aquellos productos y servicios según las demandas y las necesidades del mercado y que se compran o adquieren en redes sociales, comercio electrónico, sitios electrónicos o aplicaciones móviles.
• Aplicar los procesos de atracción, reclutamiento, selección, inducción, capacitación y retención del talento humano de manera que los colaboradores se desempeñen de manera efectiva en diversos puestos de trabajo.
• Implementar los métodos y las técnicas de investigación para la identificación de soluciones efectivas a problemáticas propios del ejercicio de la administración de empresas y la gestión del talento humano.

Requisitos de ingreso

Para el ingreso a este programa, los estudiantes deben presentar los siguientes requisitos:

• Presentar original y dos fotocopias del título de Bachiller en Educación Media o su equivalente.
• Presentar original y dos fotocopias del título de bachiller universitario en administración, administración de empresas, administración de negocios, dirección de empresas, recursos humanos, administración de recursos humanos, contabilidad, economía y áreas afines al objeto de estudio de la administración de empresas.
• Presentar dos fotografías tamaño pasaporte.
• Presentar dos fotocopias de la cédula de identidad por ambos lados y original o pasaporte de residencia.
• Presentar certificaciones originales en caso de convalidación de materias y programas de estudio de cada materia.
• Completar todos los documentos de inscripción solicitados por la Universidad.
• Presentar el título original de Conclusión de Estudios de Educación Media o su equivalente autenticado por las autoridades consulares de Costa Rica en el país de origen y por el Ministerio de Relaciones Exteriores, según las leyes y normativas del Gobierno de la República de Costa Rica, en idioma español.
• Presentar el original y copia del título de bachillerato universitario en administración, administración de empresas, administración de negocios, dirección de empresas, recursos humanos, administración de recursos humanos, contabilidad, economía y áreas afines al objeto de estudio de la administración de empresas reconocido y equiparado por el Consejo Nacional de Rectores, por medio de su Oficina de Reconocimientos y Equiparaciones (ORE), siguiendo lo que estipula el CONARE en su página web http://conare.ac.cr/ore/

Requisitos de graduación

Para obtener el título de Licenciatura en Administración de Empresas con énfasis en Gestión del Talento Humano, el estudiante debe cumplir con los siguientes requisitos:

• Aprobar todas las asignaturas del plan de estudios.
• Aprobar y defender el Seminario de Graduación (Desarrollo de un Proyecto de Investigación enfocado en una problemática a nivel empresarial en donde deba intervenir el profesional en Gestión de Talento Humano.)
• Estar al día en el pago de las obligaciones financieras con la Universidad.
• Presentar todos los documentos requeridos ante el Departamento de Registro y cancelar los derechos de graduación, dentro del plazo establecido por este último.